연봉 올리는 실전 협상 기술 2025｜성과 기반 커리어 협상 노하우 총정리
2025 연봉 인상을 위한 협상 기술 가이드 회사와의 연봉 협상, 어떻게 말해야 유리할까? 연봉 올리는 7가지 기술을 정리했습니다. 1. 협상의 시작은 준비에서 지난 해 본인의 업무 성과를 구체적인 수치로 정리하세요. 단순히 열심히 했다는 설명보다 '프로젝트 A 기획 후 매출 28% 상승'과 같은 정량적 성과가 훨씬 설득력을 줍니다. 잡코리아 연봉협상 팁 2. 기준 없는 협상은 무의미하다 업계 동종 직무의 평균 연봉을 조사하세요. 데이터를 근거로 '시장 대비 낮은 보상'을 제시하면 논리적입니다. 크레딧잡, 브런치, 잡플래닛 등의 자료를 활용하세요. 3. 협상가는 숫자가 아닌 범위다 명확한 액수보다 범위를 제시하세요. “연 4,000만 원 이상이면 좋겠습니다”보다 “3,800만~4,300만 원 내에서 가능할까요?”가 현실적인 접근입니다. PUBLY 협상 매뉴얼 4. 타이밍은 협상의 핵심 연말 인사평가 직전, 성과 달성 직후, 조직 변화가 생기는 타이밍 등 협상의 시점도 전략적으로 잡아야 합니다. 마음의 준비가 된 상사와 이야기하세요. 5. 협상은 싸움이 아니다 협상은 요구보다 조율입니다. “연봉 인상이 어렵다면 교육비나 복지 포인트는 조정이 가능할까요?”와 같이 협력적 대화로 유도하세요. 브런치 협상 사례 보기 6. 경쟁 제안은 숨기지 말고 활용하라 경쟁사의 오퍼를 받았다면, 위협이 아닌 현실적 대안으로 제시하세요. “기회는 있지만 지금 회사에서 더 성장하고 싶습니다.”는 태도는 회사에 긍정적으로 작용합니다. 7. 실전 성공 사례로 자신감을 높이자 디자인 직무에 있던 김 모 씨는 포트폴리오와 함께 수치로 정리한 업무성과를 PPT로 제출하고 협상에 임했습니다. 상사는 이를 인...